Расчет пособия по беременности и родам: как учитывать доход при внешнем совместительстве?
Добрый день.
Ситуация: сотрудник работает в организации с 2017 года. В этом же 2017 году он идёт в декрет. Больничный по БиР рассчитывается, соответственно, по справке от единственного предшестаующего работодателя - за 2015 и 2016 годы.
Тут всё прозрачно.
Далее, сотрудник находится в отпуске по уходу до 3 лет (до 01.01.2021) и 11.12.2020 принесёт снова больничный по БиР - уходит в новой декрет, не выходя на работу и указывает замену лет для расчета пособия - снова на 2016 и 2015, тк это экономически сотруднику выгодно.
Тут тоже всё ясно.
Но - у сотрудника с 2019г. есть второе место работы (внешнее совмещение, официально, не полный день - общий годовой доход маленький, но всё же он есть).
И вот суть вопроса: как быть с расчётом пособий по БиР у двух работодателей в этой ситуации: можно ли рассчитать по основному месту больничный с заменой лет, а по совместительству указать при расчёте доход 0 за 2018 и доход полученный за 2019?
Везде сказано, что принести больничный и можно по обоим местам работы, если у обоих страхователей сотрудник был занят предшествующие 2 года. А тут сотрудник по совместительству был занят только 1 год до выхода в декрет.
Ситуация: сотрудник работает в организации с 2017 года. В этом же 2017 году он идёт в декрет. Больничный по БиР рассчитывается, соответственно, по справке от единственного предшестаующего работодателя - за 2015 и 2016 годы.
Тут всё прозрачно.
Далее, сотрудник находится в отпуске по уходу до 3 лет (до 01.01.2021) и 11.12.2020 принесёт снова больничный по БиР - уходит в новой декрет, не выходя на работу и указывает замену лет для расчета пособия - снова на 2016 и 2015, тк это экономически сотруднику выгодно.
Тут тоже всё ясно.
Но - у сотрудника с 2019г. есть второе место работы (внешнее совмещение, официально, не полный день - общий годовой доход маленький, но всё же он есть).
И вот суть вопроса: как быть с расчётом пособий по БиР у двух работодателей в этой ситуации: можно ли рассчитать по основному месту больничный с заменой лет, а по совместительству указать при расчёте доход 0 за 2018 и доход полученный за 2019?
Везде сказано, что принести больничный и можно по обоим местам работы, если у обоих страхователей сотрудник был занят предшествующие 2 года. А тут сотрудник по совместительству был занят только 1 год до выхода в декрет.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: И вот суть вопроса: как быть с расчётом пособий по БиР у двух работодателей в этой ситуации: можно ли рассчитать по основному месту больничный с заменой лет, а по совместительству указать при расчёте доход 0 за 2018 и доход полученный за 2019?Так не получится.
Чтобы у совместителя появилось право на пособие, необходимо наличие заработка в двух расчетных годах, в данном случае 2018 и 2019 (Определение Верховного Суда РФ от 18 февраля 2015 г. N 305-ЭС14-8315). Чтобы совместитель получил право на пособие в 2020 году, нужно иметь заработок в 2018+2019 годах у этого работодателя.
В данном случае пособие совместителю не положено. -
Nataly S, по закону, сотрудник не обязан отдавать больничный. Видела на этом ресурсе информацию, что теоретически можно сдать больничный позже и , следовательно, позже уйти в декрет. Тогда работодатель имеет право начислить пособие за фактически оставшиеся дни из 140? Если сотрудник принесёт лист в январе 2021, то выйдет, что 2019 и 2020 и есть два прошлых года до выхода в декрет.
-
Здравствуйте!Цитата: Если сотрудник принесёт лист в январе 2021, то выйдет, что 2019 и 2020 и есть два прошлых года до выхода в декрет.Не столь важно, когда застрахованное лицо принесет больничный. Важнее то, что будет написано в заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Статья 255 ТК:Цитата:Женщинампо их заявлениюи на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам ...Если в заявлении в качестве даты начала отпуска по БиР указано 01.01.2021, то не важно, когда будут сданы заявление+больничный, в январе или в конце декабря.
Если отпуск начинается в 2021 году, то расчетным периодом являются 2019+2020 годы. -
Nataly S, попробуем так поступить, лишь бы ФСС не встали в позу, ссылаясь на дату выдачи больничного листа.
Из-за 2 с небольшим недель оставлять сотрудника без пособия не хочется.
Спасибо ещё раз.
